Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person.
Sie sind das Produkt eines Teams.

Steve Jobs

Team-Entwicklung

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Wie diene ich dem Team? Wie dient mir das Team? Wie dienen wir unserem Erfolg?

Teams – zur Zeit mehr denn je virtuell – werden immer wichtiger für Veränderungsinitiativen, Projekte und die Koordination von Führungsaktivitäten.

Wir fördern Lern- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Team – zugeschnitten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse.

Den genauen Aufbau gestalten wir immer gemeinsam mit Ihnen und stimmen diesen auf Ihre spezifische Situation ab. In der Regel beginnen wir den Teamentwicklungsprozess mit Gesprächen mit allen Teammitgliedern. Eindrücke und Ergebnisse unserer Analyse stellen wir dann allen gleichzeitig zur Verfügung.

Wie diene ich dem Team? Wie dient mir das Team? Wie dienen wir unserem Erfolg?

Teams – zur Zeit mehr denn je virtuell – werden immer wichtiger für Veränderungsinitiativen, Projekte und die Koordination von Führungsaktivitäten.

Wir fördern Lern- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Team – zugeschnitten auf Ihre spezifischen Bedürfnisse.

Den genauen Aufbau gestalten wir immer gemeinsam mit Ihnen und stimmen diesen auf Ihre spezifische Situation ab. In der Regel beginnen wir den Teamentwicklungsprozess mit Gesprächen mit allen Teammitgliedern. Eindrücke und Ergebnisse unserer Analyse stellen wir dann allen gleichzeitig zur Verfügung.

Hebel für bessere Leistungsfähigkeit finden

Wir fördern den Dialog über die eigene Teamarbeit, wie diese erlebt wird und was verändert werden sollte.

Bei der Reflexion der Teamarbeit haben wir die relevanten Kriterien für erfolgreiche Teamarbeit im Blick: Ziele, Arbeitsweisen, Rollen, Regeln, Interaktionsmuster sowie Klima und Zusammenhalt.

Wir arbeiten mit innovativen Methoden, kreativen Designs und an außergewöhnlichen Orten. Wir erproben neue Formen von Kommunikation und Kooperation, wie z.B. Konfrontatives Feedback, Outdoor-Aktivitäten, Kochkurs, etc. – sofern solche Aktivitäten zur aktuellen Teamsituation passen.

Wir unterstützen Sie, Engpässe für eine bessere Leistungsfähigkeit zu beseitigen und neue Formen der Kommunikation und Kooperation zu etablieren.